Ein Blick hinter die Kulissen bedeutet Transparenz – in Social Media gilt das par excellence! Warum?
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Was (ein) Ausdauer (Lauf) mit Social Media zu tun hat
Ein ganz persönlicher Artikel über private Vorlieben und berufliche Skills. Oder: wie ich meine Ausdauer trainierte.
Damit der Post-it im Coaching nie wieder runterfällt…
Sie kennen das: Ein nach oben gebogener Post-it ist unlesbar. Die gute Nachricht: Es gibt Abhilfe!
Zielgruppe vs. Wunschkunde – ein feiner Unterschied
Mit wem möchten Sie gerne zusammenarbeiten? Es kommt darauf an, in welche Richtung Sie denken.
Schulz von Thun – 4 Seiten einer Nachricht
Mit welchem Ohr hören Sie? 1977 entdeckte Friedemann Schulz von Thun die vier Seiten einer Nachricht. Was heißt das?
Die Generationen Y und Z
Hauptsache sprechen! Der Generationenkonflikt hört aber auch nie auf. Dabei könnte alles so einfach sein …
Smarte Ziele mit messbaren Kriterien
Bleibt es bei der Idee? Wie kontrollieren Sie Ihre Ziele? Sind Sie oder sie smart?
Fokus und Führung durch Fragen
Wie justieren Sie (sich)? Ein Coach gibt Antworten – oder lockt die Antworten aus dem Coachee heraus. Nur wie?
Mal eben. Funktioniert – oder auch nicht.
Strategie aus der Hüfte – #gtd – “getting things done” haben Sie vielleicht schon mal gehört. Warum ein “Mal eben” für eine Social Media Strategie nicht funktioniert, zeige
Stärke zeigen, Talent nutzen, Fähigkeit einsetzen.
Wer bin ich, und wenn ja, wieviele? Dank der Blogparade “Was ist Stärke” von Svenja Hofert habe ich mich noch stärker mit Reflektion befasst. Mit handfesten Ergebnissen.