Gordischer Knoten:
Systemisches Coaching mit Christoph Ziegler

Der Begriff „Systemisches Coaching“ steht für komplexe Situationen, in denen viele Faktoren zusammenwirken – äußere Umstände, innere Blockaden, Rollen und Beziehungen. Oft fühlt sich das System verstrickt und handlungsunfähig – klingt erstmal sperrig für Dich? Im Coaching identifizieren wir Schritt für Schritt, wie dieser Gordischer Knoten strubbelig ist, welche Abhängigkeiten und Einflüsse bestehen. Wir analysieren (und fühlen) Deine Muster, Dynamiken und Einflussfaktoren. Unter meiner Anleitung, mit sogenannten Interventionen, findest Du Deinen „entscheidenden Faden“, der Dir Deine Lösung ermöglicht. Das kann ein Perspektivwechsel, eine Entscheidung oder eine neue Haltung sein. Mein Ziel für Dich ist immer: Klarheit schaffen und Handlungsfähigkeit zurückgewinnen. Auch wenn das Ganze zunächst unlösbar wirkt – ein Motiv, ein Impuls oder eine Frage kann den Gordischen Knoten lösen. So entsteht ein Weg, der direkt ins Tun führt, statt sich im Kreis zu drehen. Das ist Systemisches Coaching.

Du kannst Deinen Fokus selbstverständlich frei wählen. Christoph ist erfahrener Systemischer Coach und digitaler Strategie und Social Media Berater mit Business-Kontext. Deine dringendste Herausforderung kann ganz unterschiedlicher Couleur sein. Ich habe bereits Menschen geholfen, ein Produkt zu schärfen (sog. Nutzen-Kommunikation, Name des Produkts, Produktbeschreibung), Marketing-Abläufe zu optimieren, ungewöhnliche und erfolgversprechende Multiplikatoren aufzuspüren, Ansätze zur Verschlankung des digitalen Bauchladens zu finden. Oder auch eine Blockade zu lösen; alte Glaubenssätze zu hinterfragen, abzulegen und durch einen besseren und aktuell passenden zu ersetzen.

Der Ansatz des Systemischen Coachings eignet sich bei Vielzahl von Herausforderungen: etwa bei Zielkonflikten im Team, Kommunikationsblockaden oder fehlender Sichtbarkeit im Netz. Ebenso hilfreich ist er bei Entscheidungsstau oder wenn verschiedene Interessen zusammenstoßen. Auch innere Unsicherheit oder Orientierungslosigkeit lässt sich damit „behandeln“. Die Voraussetzung jedoch ist: Du willst aktiv Verantwortung übernehmen und Deine Veränderung angehen und gestalten. Es geht nicht um Symptombekämpfung, sondern um die Wurzel des Problems. Wir arbeiten systemisch – mit Blick auf Dich, Dein Umfeld und Deine Ziele. Ein Systemisches Coaching unterstützt Dich, dort einzusteigen, wo klassische Beratungsansätze per Definition nicht greifen können. Und hilft, wieder in Klarheit und Fokus zu kommen. Beratung ist inhaltlich, hier geht es um Deine Persönlichkeit, um das unsichtbare Gefühl und den Umgang mit Herausforderungen, Unwohlfühlen und Veränderung.

Erst einmal kennenlernen! Über das Kontaktformular bin ich jederzeit für Dich erreichbar.

Kennenlernen, ob’s passt mit uns – immer der Auftakt unserer (Zusammen-) Arbeit. Von einer guten Auftragsklärung hast Du sicherlich bereits gehört. Im ersten Coaching-Termin klären wir die Ausgangslage und definieren gemeinsam, wo Dein Gordischer Knoten liegt. Wir identifizieren Muster, beteiligte Rollen und bisherige Lösungsversuche. Das nenne ich die Anamnese. Anschließend strukturieren wir den Kontext – also Rahmenbedingungen, Interessen, wiederkehrende Dynamiken. Daraus entwickeln wir, also „eigentlich“ Du, gemeinsam mögliche Ansatzpunkte, die weiterführen. Jeder Impuls, also meine Interventionen, ist sorgsam ausgewählt auf Deine aktuelle Situation. Nicht jede Intervention funktioniert bei allen, das ist klar. Zuweilen ist es ein iteratives Herantasten an die wirkungsvollste Methode. Danach reflektieren wir, was wirkt, was nicht und passen den Prozess nach Bedarf (für das nächste Mal) an. Wir arbeiten regelmäßig mit Transferaufgaben, Check-ins und Co-Reflektion. Ziel ist ein dynamischer Prozess, nicht einmalige Beratung. Das bringt nachhaltige Veränderung trotz Komplexität.

Ich bin offen für alle, die den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen. Ich nenne das liebevoll den Gordischen Knoten, denn manchmal ist der erste Schritt der schwerste und als solcher gar nicht zu erkennen. Weißer Fleck, you know. Ein Systemisches Coaching hat Dich im Blick, und nur Dich.

Wenn Du schnelle Lösungen für ein simples Problem suchst, könnte der systemisch Ansatz zu umfassend sein. Wenn Du reine Schulungsmodule ohne Reflexion brauchst, ist ein klassisches Training möglicherweise besser. Auch wenn Du in einem rein operativen Modus bist und keine Zeit für Reflexion brauchst oder hast, passt der Prozess weniger. Es ist wichtig, dass Du bereit bist, auch unbequeme Fragen zuzulassen. Wenn Du Veränderung wirklich gestalten willst – auf mehreren Ebenen gleichzeitig. Nur so entfaltet der systemische Ansatz seine Wirkung. Und führt aus der Erstarrung in Handlungskraft. Das ist die Zerschlagung eines Gordischen Knotens.

Du hast ein Problem und widmest Dich, bevor wir uns kennenlernen, den Fragen: Was ist Dein Gordischer Knoten? Was ist die allergrößte Hürde? Was hast Du bereits getan? Das ist schon alles. Nur ein ganz paar Notizen.

Klassisches Coaching arbeitet oft mit klar abgegrenzten Zielen oder Themen, Mentaltraining mit innerer Haltung und Ressourcen. Der „Gordische Knoten“ stellt beides in den Kontext Deines Systems. Es geht nicht nur um persönliche Blockaden, sondern auch um Wechselwirkungen zwischen Rollen, Struktur und Umfeld. Deshalb sind Lösungen nicht eindimensional: Sie verbinden innere Haltung mit äußeren Veränderungen. Du findest Antworten, die zu Deinem Ganzen passen – nicht isoliert voneinander. Und die Methode richtet sich weniger an schnelle Techniken als an systemisches Verstehen und gezielte Intervention. Das Ergebnis ist robust: Komplexität schrumpft, Deine Entscheidungen beziehungsweise Handlungsfähigkeit gewinnen an Tragkraft. So wirst Du selbst zum aktiven Gestalter Deines Systems, statt nur Reagierender.

Das ist naturgemäß äußerst individuell: Manche Knoten lassen sich in drei bis vier Terminen entwirren, bei anderen braucht es einfach mehr Zeit. Der Rhythmus liegt bei etwa einem Termin pro Woche, bei Bedarf maximal zweien. So bleibt genügend Raum für Reflexion und Umsetzung zwischen den Treffen. Insgesamt rechnen wir meist mit einem Zeitraum von zwei bis vier Monaten. In dieser Zeit arbeitest Du intensiv und kontinuierlich an Deinen Lösungen. Wichtig ist mir: Qualität statt Tempo. Wir gehen solange weiter, bis Du einen echten Perspektivwechsel spürst. Als Systemischer Coach baue ich sogenannte Transfermechanismen ein, damit sich Du die Veränderung dauerhaft in Deinen Alltag, in Dein System integrierst. Die Länge hängt von Komplexität, bestehender Dynamik und Deinem persönlichen Tempo ab. Reicht Dir das als grober Rahmen?

Ich nutze Visualisierung, z.B. Strukturaufstellungen oder Timeline-Arbeit, um komplexe Systeme sichtbar zu machen. Außerdem nutze ich zirkuläre Fragen, die tieferliegende Dynamiken und Abhängigkeiten verdeutlichen – reflektierend, klärend, aktivierend. Transferaufgaben stellen sicher, dass Coaching nicht im Raum bleibt, sondern langfristige Wirkung entfaltet. Die Arbeit mit bisher förderlichen Glaubenssätzen, die überflüssig geworden sind und durch hilfreichere ersetzt werden können, ist eine meiner Lieblinge – wenn es denn bei Dir dran ist. Wenn nötig, verbinden wir Coaching mit strategischer Perspektive auf Dein Social-Media-Engagement. Dabei entstehen oft Verknüpfungen, die bisher ungeachtet waren – etwa zwischen Workflow, Botschaft und persönlichem Selbstverständnis. Einige Tools kommen aus der systemischen Beratung, andere aus den Kreativitätstechniken. Gemeinsam wählen wir, was sinnvoll für Dich ist. Dokumentation und Impulse nach Terminen helfen, den Prozess nachzuhalten und weiterzutragen.

Du erlangst Klarheit über die Ursachen Deiner aktuellen Blockade oder Herausforderung. Du siehst Wechselwirkungen in Deinem System, erkennst eigene anstehende Entscheidungen. Das sorgt für Optionen, Handlungsspielraum und große Gestaltungsfreiheit. Du gewinnst ein konkretes Set an Impulsen und Aufgaben, die Du sofort umsetzen kannst. Deine Haltung verändert sich, weil sich Deine Perspektive sich weitet und Du andere Dir bisher unbekannte Blickwinkel einnehmen kannst. Ganz nebenbei schärfst Du Deine Wahrnehmung und kommunizierst klarer, weil bedürfnisorientiert. Du baust eine Verbindung zu Dir und anderen Beteiligten in Deinem Umfeld auf. Langfristig stärkst Du Deine Fähigkeit, durch komplexe und herausfordernde Situationen sicher zu navigieren.

Im Vorfeld bekommst Du Arbeitsfragen und machst Deine eigene kleine Bestandsaufnahme – für mehr Fokus und Effizienz. Es hilft, wenn Du schon Gedanken zu Deinem gewünschten Ziel oder Frustpunkt formulierst. Unklarheit ist kein Problem – auch die analysieren wir gemeinsam. Wichtig sind Neugier, Offenheit und Bereitschaft zur Mitarbeit. Schließlich arbeitest Du in einem Systemischen Coaching an Dir selbst. Überlege schon einmal, welche Aspekte Dich, was Dich wann triggert. Das macht den Einstieg um Einiges leichter und hilft Dir, schneller zu Klarheit zu gelangen. So nutzt Du unsere Zeit optimal.

Der Preis richtet sich nach Aufwand, Dauer und Format (Einzelprozess oder Team). Nach dem Kennenlerngespräch bekommst Du ein transparentes Angebot mit klarer Struktur. In der Regel enthält das Coaching ein bis vier Sitzungen. Du siehst klar, was Du bekommst und was es kostet. Mir ist wichtig, dass Du den Nutzen schon im Angebot spüren kannst – nicht nur den Preis. Wenn es passt, starten wir gemeinsam in einen für Dich passenden Prozess. Du gewinnst Perspektive, Handlungskraft und langfristige Struktur für Deine Situation.

Im Kontaktformular kannst Du Christoph ganz unkompliziert eine E-Mail schreiben oder einen kostenlosen Telefon- oder Videotermin vereinbaren.